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老HR談心記之一---HR如何應對公司閑人與外行

  • 作者:未知 更新時間:2015-10-22 13:59:44 來源:www.rs66.com
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文章概況:老HR談心記之一---HR如何應對公司閑人與外行

篮球大小分投注技巧 www.cvuhz.icu 老HR談心記之一---HR如何應對公司閑人與外行
  
  我在外企這么多年,也算是一個常青樹,不倒翁,做HR的職業本是一個“高危|”職業,有人戲稱是站在刀尖上跳舞的職業,玩的是平衡與心跳。
  
  人才市場業務員說,做你們這個職業的人換得太快了,您是我見過做得最久的HR經理,光管理HR還好應付,行政一起管理就增加了難度級別,HR做的是管理,行政做的是服務,你一方面要去要求別人,一方面還要人家配合你,太難了??鑾依習宓南敕ㄗ笥夷愕那俺?,說服老板太難了,人事行政是花錢的單位,要老板拿錢出來太難了,如此種種,做這行的太多費力不討好,心累。
  
  我的下屬也說老大,你的壓力那么大,沒見過你發過愁,有過報怨,有什么方法沒有,今天高興,就與朋友們分享一下,我的處事之道,歡迎指教。
  
  今天就講:如何面對老板身邊的馬屁精及外行,我有一個原則,老板信任的人,就是我要爭取的人,我絕不與這樣的人較勁。我要利用他成為我說服老板的幫手,做HR經理,管理一班人,大辦公室,突然有人說,你們人事做什么的,招人如何的,我一般都會笑,不會去解釋,平息了他的心情的時候,會和他聊聊,下屬們說老大你太軟了,這都被人欺負了,還不還擊,我不這樣認為,心有多大,舞臺就有多大,我要管理他,先要能包容他,我認為公司每一個人都是我管理與教育的對象,針對我的人,就是我要努力去教育與感化的人。
  
  我的下屬老是和我報怨:老大,某單位主管太難溝通了,簡直有點不可理喻,我總是反問他,這個人比毒蛇還難溝通,比猛虎還難溝通嗎,至少人家聽得懂人話吧,看看人家訓蛇的,看看人家訓虎的,溝通不良,枚ㄊ槍Ψ蠆壞郊遙?掖永床壞P惱飧鋈擻卸嗄壓低ǎ?以?諞患矣?0個臺灣人的工廠做了5年,做過臺灣工廠的朋友都知道,臺灣人難對付,愛吵架,愛挑刺,我與他們所有的人都溝通得很好,甚至后來我有2個下屬是臺灣人。

 

  工廠里面有二種人最得罪不起,一種是閑人,這種人沒事可做,沒事找事,很難應付,我對這種人向來是敬重三分,這樣的得罪了,到處損你,你做得再好,也被損不行了,很多時候這些閑人與老板的關系密切,那就更不能得罪了,想想人家也不容易,一天到晚不做事,總要打個報告上去,肯定不是好的,就是壞的,況且這種人到哪里都不受歡迎,你歡迎他,他就會說你好話,幫你說話。所以我不討厭閑人,另一種人是外行,這種人什么不懂,不懂裝懂,到處指揮,我對這種人向來退讓三分,不懂的指揮我,我會全力配合他,我會教他,讓他學習,這種人心理很清楚,你這個人心情廣,對人好,他會感動,但是他裝不了多久,就會下去,到時他會說真懂的人還是你,到處宣傳,無形中增加了你的價值。
  
  人家不喜歡的這二種人于我都是朋友,沒有人不能成為我的朋友,做人事的,如果都處理不了人際關系,要做好,不可能。

 

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